PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PARTISIPASI KERJA PEGAWAI KECAMATAN SURIAN KABUPATEN SUMEDANG
Keywords:
Budaya organisasi, partisipasi kerja pegawai dan Kecamatan SurianAbstract
Identifikasi masalah penelitian ini yaitu partisipasi kerja pegawai Kecamatan Surian Kabupaten Sumedang belum baik yang dipengaruhi banyak faktor diantaranya belum baiknya budaya organisasi. Budaya organisasi yaitu kebiasaan berpikir anggota dalam memahami karakter dasar organisasi untuk memecahkan setiap permasalahannya. Sedangkan, partisipasi kerja pegawai merupakan keterlibatan emosi pegawai dalam membatasi metode kerja yang dapat dipertanggungjawabkan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif analisis yaitu metode statistik yang digunakan untuk menganalisa data dengan cara mendeskripsikan atau menggambarkan data yang telah terkumpul sebagaimana adanya tanpa bermaksud membuat kesimpulan yang berlaku untuk umum atau generalisasi. Sampel penelitian sebanyak 25 orang yang merupakan seluruh pegawai Kecamatan Surian Kabupaten Sumedang. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui studi kepustakaan dan studi lapangan, dengan cara observasi langsung dan angket. Teknik analisis data dilakukan melalui uji validitas, uji reliabilitas dan persentase, pengujian hubungan (rank spearman), pengujian signifikansi serta pengujian pengaruh (koefisien determinasi). Hasil penelitian ini yaitu budaya organisasi termasuk kriteria sangat baik dengan persentase mencapai 86,72 %, partisipasi kerja pegawai termasuk kriteria baik dengan persentase 82,64 %, terdapat hubungan budaya organisasi dengan partisipasi kerja pegawai sebesar 0,64, dan terdapat pengaruh budaya organisasi terhadap partisipasi kerja pegawai Kecamatan Surian Kabupaten Sumedang sebesar 40,96 % sedangkan sisanya sebesar 59,04 % dipengaruhi faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian. Saran penelitian ini diantaranya yaitu Kecamatan Surian Kabupaten Sumedang sebaiknya memperhatikan penerapan budaya organisasi yang berkesinambungan melalui penyampaian informasi kebijakan secara berkala, lisan dan tulisan yang jelas kepada setiap pegawai dan untuk sumber pemikiran tertulis untuk penelitian selanjutnya mengenai pengaruh budaya organisasi terhadap partisipasi kerja pegawai dengan membandingkan kajian teori yang akan memunculkan teori-teori baru.
References
Akadun. 2009. Administrasi Perusahaan Negara. Bandung, Alfabeta.
Febianti, F. (2019). PARTISIPASI MASYARAKAT DALAM PEMBAYARAN PAJAK BUMI DAN BANGUNAN PERDESAAN DAN PERKOTAAN (PBB-P2) DI KECAMATAN SUMEDANG SELATAN. Journal Of Regional Public Administration (JRPA), 4(2), 41-51. Retrieved from https://jurnal.ilmuadministrasisebelasapril.ac.id/index.php/jrpa/article/view/42
Handoko, T. H. 2008. Perpajakan untuk SLTP. Yogyakarta, BPFE Universitas Gadjah Mada.
___________. 2009. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta, BPFE UGM.
Handayaningrat, S. 2003. Pengantar Studi Ilmu Administrasi dan Manajemen. Jakarta, PT. Gunung Agung.
Hasibuan, M. S. P. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi). Jakarta, PT. Bumi Aksara.
Iskandar, Jusman. 2005. Teori Sosial. Bandung, Puspaga.
Keban, Yeremias, T. 2009. Kinerja Organisasi Publik. Seminar Sehari, 20 Mei Tahun 2009. Yogyakarta, Jurnal Fisipol UGM.
Kommaruddin. 2004. Manajemen Berdasar Sasaran. Jakarta, Bumi Aksara.
Mangkunegara, A. A. A. P. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung, PT. Remaja Roida Karya.
Miller, H. E. 2004. Job Attitudes of Part-Time and Full-Time Employees. New York, Journal Applied Psychology.
Mintorogo, A. 2000. Pengantar Ilmu Administrasi. Jakarta, STIA LAN Press.
Ndraha, Talahu. 2005. Teori Budaya Organisasi. Jakarta, PT. Rineka Cipta.
Nimran, U. 2006. Peranan Etos Kerja. Bandung, Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi LAN.
Panggabean, M. S. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bogor, Ghalia Indonesia.
Roro, Usep. 2009. Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Disiplin Pegawai Kecamatan Cibugel Kabupaten Sumedang. Bandung, Unpad.
Sagala, A. 2008. Manajemen Kinerja, Falsafah Teori dan Penerapannya. Yogyakarta, Pustaka Pelajar.
Sarwoto. 2001. Sumber Daya Manusia. Bandung, Ilham Jaya.
Sedarmayanti. 2001. Tata Kerja dan Produktivitas Kerja (Tinjauan dari Aspek Manusia dengan Lingkungan Kerjanya). Bandung, Mandar Maju.
Siagian, Sondang, P. 2004. Pengantar Ilmu Manajemen. Jakarta, PT. Bumi Aksara.
Silalahi, U. 2005. Studi tentang Ilmu Administrasi (Konsep, Teori dan Dimensi). Bandung, Sinar Baru Algensindo.
Simanjuntak. 2001. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung, Mandar Maju.
Simamora, Erick, T. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta, Grasindo.
Steers, R. M. 2005. Efektivitas Organisasi (Diterjemahkan oleh Jamin. M). Jakarta, Erlangga.
STIA. 2019. Pedoman Penulisan Skripsi. Sumedang, Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi SAS.
Stoner, J. 2009. Organizations Behavior: Concepts, Controversies and Aplication. Prentice-Hall, International Ed.
Sugiyono. 2009. Metode Penelitian Administrasi. Bandung, Alfabeta.
________. 2010. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D. Bandung, Alfabeta.
Sutarto. 2004. Teori Pembangunan. Jakarta, Rineka Cipta.
______. 2008. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta, Rineka Cipta.
Wahyudi, Bambang. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung, CV. Sulita.
Waluyo. 2007. Manajemen Publik (Konsep, Aplikasi dan Implementasinya dalam Pelaksanaan Otonomi Daerah). Bandung, Mandar Maju.
Westra, Priata. 2003. Administrasi Pelayanan Sosial. Bandung, Puspaga.
Young, Felina, C. 2006. Organization Development: The Consultan’s Hand Book. Jurnal Program Sarjana Universitas Brawijaya Malang.
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 9 Tahun 2015 tentang Perubahan Kedua Atas Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah.
Peraturan Bupati Sumedang Nomor 38 Tahun 2016 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas, Fungsi dan Tata Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Sumedang.
Rencana Strategis Kecamatan Surian Kabupaten Sumedang Tahun 2018-2023.
Supratman, Agung. 2019. Budaya Organisasi. www.manajemen.go.id/articles/keuangan.html (diakses tanggal 30 Desember 2019).
Supratman, Agung. 2019. Partisipasi Kerja Pegawai. www.manajemen.go.id/articles/keuangan.html (diakses tanggal 30 Desember 2019).
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2020 Repository FISIP UNSAP
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
