EFEKTIVITAS PROGRAM PELATIHAN KERJA DI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN SUMEDANG

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengatahui efektivitas program pelatihan kerja di Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Sumedang. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode kualitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui studi kepustakaan dan studi lapangan yang meliputi: observasi, wawancara, studi dokumentasi dan triangulasi.penentuan sampel/informan dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan purposive sampling yaitu sebanyak 3 orang. Sedangkan prosedur pengolahan data digunakan analisis data model Miles dan Huberman. Berdasarkan hasil wawancara dan analisis data diperoleh kesimpulan bahwa efektivitas program pelatihan kerja di Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Sumedang sudah berjalan cukup baik. Hambatan-hambatan yang terdapat dalam efektivitas program pelatihan kerja di Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Sumedang antara lain: faktor keterbatasan pengetahuan masyarakat dalam IT, tidak tersedianya anggaran untuk sosialiasi program, keterbatasan SDM dan peralatan bengkel/workshop, belum adanya MoU antara pihak BLK dengan perusahaan, serta belum terjalinnya komunikasi dan evaluasi antara pihak BLK dengan para alumni peserta pelatihan. Upaya-upaya dalam mengatasi hambatan-hambatan tersebut antara lain: program pelatihan di BLK disosialisasikan dengan intensitas di media sosial, mensosialisasikan program-program pelatihan dengan cara jemput bola, mengajukan anggaran ke PEMDA setempat atau ke Kementerian Tenaga Kerja, serta menjajaki dan melobi pihak perusahaan supaya adanya kerjasama atau MoU agar para alumni BLK benar-benar sesuai dengan apa yang dibutuhkan perusahaan