PENGARUH EFEKTIVITAS SISTEM INFORMASI LAPORAN KINERJA HARIAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA UPT KANTOR DINAS PENDIDIKAN KECAMATAN CISARUA
Keywords:
Efektivitas Program, Disiplin Kerja PegawaiAbstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui efektivitas sistem informasi laporan kinerja harian dan disiplin kerja pegawai, serta untuk mengetahui hubungan antara efektivitas sistem informasi laporan kinerja harian dengan disiplin kerja pegawai pada UPT Kantor Dinas Pendidikan Kecamatan Cisarua. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dengan pendekatan kuantitatif dengan teknik sampling non-probabilitas dengan cara purposive sampling. Jumlah sampel yang diteliti sebanyak 82 Orang responden. Analisis yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, perhitungan persentase, uji koefisien korelasi, uji signifikansi, dan uji koefisien determinasi. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa efektivitas program (X) sudah berada pada kriteria cukup baik dengan hasil analisa mencapai 73,76%. Kemudian disiplin kerja pegawai (Y) sudah berada pada kriteria baik dengan hasil analisa mencapai 79,28%. Dari analisis korelasi didapat nilai korelasi sebesar 0,779 yang menunjukkan adanya hubungan yang kuat antara efektivitas program dengan disiplin kerja pegawai. Dari hasil uji signifikansi didapat nilai t hitung yang lebih besar dari t tabel yaitu 11,11 > 1,99. Dari analisis koefisien determinasi diketahui bahwa variabel efektivitas program memberikan pengaruh terhadap disiplin kerja pegawai sebesar 60,7% dan sisanya sebesar 39,3% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak di teliti.
References
Annash, Anwar, 2017. Interaksi Pengambilan Keputusan dan Evaluasi Kebijakan. Celebes Media Perkasa.
Aslikhah, Anik. 2011. Upaya Meningkatkan Efektivitas Kerja Pegawai Melalui Disiplin Kerja Di Kantor Kesatuan Bangsa, Politik dan Perlindungan Masyarakat Kabupaten Semarang. Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Semarang. https://www.google.com/. Diakses pada 19 Februari 2021.
Asmira, 2016. Efektivitas Penerapan Absensi (Fingerprint) Dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Pegawai Di Kecamatan Anggana Kabupaten Kutai Kartanegara. Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik,
Universitas Mulawarman. https://www.ejournal.ip.fisip-unmul.ac.id. Diakses 14 Februari 2021.
Atmosudirdjo, Prajudi, 1982. Administrasi dan Management Umum. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Budiani, Ni Wayan. 2007. Efektivitas Program Penanggulangan Pengangguran Karang Taruna “Eka Taruna Bhakti” Desa Sumerta Kelod Kecamatan Denpasar Timur Kota Denpasar. Bali: Departemen Ilmu Ekonomi Universitas Udayana. Jurnal Ekonomi dan Sosial, Vol.2, No.1. https://www.google.com/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=&cad=rja&uact=8&ved=2ahUKEwi_uLjQvJjvAhUGdCsKHdl-CkQQFjAAegQIARAD&url=https%3A%2F%2Fmedia.neliti.com%2Fmedia%2Fpublications%2F43816-ID-efektivitas-program-penanggulangan-pengangguran-karang-taruna-eka-taruna-bhakti.pdf&usg=AOvVaw2Nm7zY0HdTCAnVgmQSwGt0.
Diakses 18 Februari 2021.
Gordon, B Davis. 1974. Management Information System: Conseptual Foundation, Structure, and Development, Mc-Graw-Hill International Book Company, Auckland dll.
Handayaningrat, Soewarno.1995. Azas-Azas Manajemen Organisasi. Jakarta: CV. Mas Agung.
Hasibuan, Malayu. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Hayati, Bismi, 2018. Sistem Informasi Penilaian Kinerja Pegawai Berdasarkan Sasaran Kinerja Pegawai Pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Tanah Datar Berbasis Web. Jurusan Manajemen Informatika, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam, Institut Agama Islam Negeri (Iain) Batusangkar. https://www.google.com/. Diakses pada 15 Maret 2021.
Iskandar, Jusman, 2005. Metode Penelitian Administrasi. Bandung: Puspaga.
Jibril, Ahmad. 2017. Efektivitas Program Perpuseru Di Perpustakan Umum Kabupaten Pamekasan. Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Airlangga, Surabaya. http://repository.unair.ac.id/67017/. Diakses tgl 18 Februari 2021
Jogiyanto, H. (2005). Analisa & Desain Sistem Informasi Pendekatan Terstruktur Teori dan Prakte Aplikasi Bisnis. Yogyakarta: Andi
Keban, Jeremias T. 2004. Enam Dimensi Administrasi Strategis Publik, Konsep, Teori dan Isu. Yogyakarta: Gava Media.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2017. Evaluasi Kinerja SDM. Cetakan Kedelapan. Bandung: PT. Reflika Aditama.
Martadani, P. D. & Hertati, D. 2019. Efektivitas Pelaksanaan Program Pemutihan Pajak Kendaraan Bermotor Dalam Meningkatkan Penerimaan Pajak Daerah Pada Unit Pelaksanaan Teknis Badan Pendapatan Daerah Provinsi Jawa Timur Di Jombang. Public Administration Journal, 1(1), 34-48. https://www.google.com/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=&cad=rja&uact=8&ved=2ahUKEwiZtp2fupjvAhW3_XMBHSHADUMQFjAAegQIARAD&url=http%3A%2F%2Fpaj.upnjatim.ac.id%2Findex.php%2Fpaj%2Farticle%2Fdownload%2F6%2F5&usg=AOvVaw0bjcTYOhLRlFcZutXO32St. Diakses tgl 18 Februari 2021
Muis, Saludin. 2007. Pemikiran Teori Organisasi & Manajemen antara Sun Tzu & Kini. https://www.google.com/, diakses pada 19 Februari 2021
Musfialdy, 2012. Jurnal Organisasi dan Komunikasi Organisasi. https://www.google.com/, diakses pada 19 Februari 2021.
Nurlita, Puji. 2019. Hubungan Koordinasi Dengan Kinerja Pegawai Di Dinas Sosial Kabupaten Bandung. Skripsi (S1) thesis, Perpustakaan. Diakses 15 Februari 2021.
Pasanda, Laurensius, J. 2016. Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Di Kantor Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kota Palopo. Jurusan Ilmu Administrasi - Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik.. Universitas Hasanuddin. https://www.google.com/, diakses pada 15 Maret 2021.
Pasolong, Harbani. 2014. Teori Administrasi Publik. Bandung: Alfa Beta.
Priyatna, D., Gusrini, I., & Taufik. (2020). PENGARUH PEMBAGIAN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI BPS KABUPATEN SUMEDANG. Journal Of Regional Public Administration (JRPA), 5(1), 92-105. Retrieved from https://jurnal.ilmuadministrasisebelasapril.ac.id/index.php/jrpa/article/view/72
Rahmawati, Rika. 2018. Sistem Pelaporan Kinerja Pegawai Berbasis Web Pada Kementerian Agama Kabupaten Luwu Utara. Fakultas Sains Dan Teknologi. Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar. https://www.google.com/, diakses pada 15 Februari 2021.
Riyanda, Muhammad. 2017. Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perizinan Kota Yogyakarta. Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta. https://www.google.com/ Diakses pada 14 Februari 2021.
Sabri, Ahmad. 2018. Efektivitas Finger Print Dalam Meningkatkan Kedisiplinan Pegawai Di Dinas Pertanian Dan Perkebunan Aceh. Universitas Islam Negeri Ar-Raniry, Banda Aceh.
Diakses 15 Februari 2021
Siagian, Sondang P. 2004. Filsafat Administrasi. Jakarta: Gunung Agung.
..............................., 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama, Cetakan Keempatbelas, Jakarta: Bumi Aksara.
Silalahi, Ulbert. 2013. Studi Tentang Ilmu Administrasi. Bandung: Sinar Baru Algesindo.
Sobirin, 2015. Jurnal Organisasi dan Perilaku Organisasi. https://www.google.com/, diakses pada 15 Maret 2021.
STIA Sebelas April Sumedang, 2019. Panduan Penulisan Skripsi. Sumedang: STIA Sebelas April Sumedang.
Sudarmanto. 2009. Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM Teori, Dimensi dan Implementasi dalam Organisasi. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Sutrisno, Edi. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia group.
Syafei, Inu Kencana, 1999. Pengantar Ilmu Pemerintahan. Jakarta: PT. Eresco.
Tangkilisan, Hessel Nogi S. 2005. Manajemen Publik. Jakarta: Grasindo.
Peraturan Bupati Sumedang Nomor 5 Tahun 2017 Tentang Uraian Tugas Jabatan Struktural Pada Dinas Pendidikan.
Peraturan Bupati Nomor 6 Tahun 2019 Tentang Tambahan Penghasilan Pegawai Negeri Sipil Berbasis Kinerja.
Peraturan Bupati Sumedang Nomor 107 Tahun 2020 Tentang Perubahan Ketiga Atas Peraturan Bupati Nomor 6 Tahun 2019 Tentang Tambahan Penghasilan Pegawai Negeri Sipil Berbasis Kinerja.
Peraturan Bupati Sumedang Nomor 53 Tahun 2020 Tentang Sistem Kerja Pegawai Aparatur Sipil Negara Dalam Pelaksanaan Adaptasi Kebiasan Baru.
Rencana Strategis Dinas Pendidikan Kabupaten Sumedang Tahun 2018 s.d 2023.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2021 Repository FISIP UNSAP
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
