HUBUNGAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI DINAS LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN KABUPATEN SUMEDANG

Authors

  • NURCAHYA SUMIATI Universitas Sebelas April

Keywords:

Kepuasan Kerja, Produktivitas Kerja Pegawai Di Dinas Lingkungan Hidup Dan Kehutanan Kabupaten Sumedang

Abstract

Tujuan penelitian yang peneliti lakukan adalah untuk mengetahui hubungan kepuasan kerja dengan produktivitas kerja pegawai di Dinas Lingkungan Hidup Dan Kehutanan Kabupaten Sumedang.Dalam penelitian ini peneliti menggunakan metode penelitian Survey, adapun teknik pengumpulan data dilakukan melalui studi kepustakaan dan studi lapangan yang terdiri dari observasi, dan penyebaran angket. Data terkumpul selanjutnya diolah dan dianalisis melalui pengujian uji validitas, uji reliabilitas, uji prosentase, uji normalitas, uji koefisien korelasi, uji signifikansi, dan uji koefisien determinasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai PNS Dinas Lingkungan Hidup Dan Kehutanan Kabupaten Sumedang. Untuk pengambilan sampel digunakan dengan teknik Cluster Random Sampling. Adapun jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 54 orang. Berdasarkan hasil analisis data disimpulkan bahwa jika di prosentasekan data variabel Kepuasan Kerja Pegawai mencapai 77,26%, dan data variabel Produktivitas kerja Pegawai mencapai 79,94%. Hal ini menandakan bahwa Kepuasan Kerja Pegawai dan Produktivitas kerja pegawai sudah dapat dikatakan baik. Berdasarkan hasil uji normalitas  dengan menggunakan Kolmogorov-Smirnov test diperoleh nilai 0,143<0,185, maka dapat disimpulkan data variabel Kepuasan Kerja Pegawai berdistribusi normal. Sedangkan data variabel Produktivitas Kerja Pegawai diperoleh nilai 0,125<0,185 maka dapat disimpulkan data variabel Produktivitas Kerja Pegawai berdistribusi normal. Berdasarkan uji koefisien korelasi antara Kepuasan Kerja Pegawai dan Produktivitas Kerja Pegawai berdasarkan perhitungan koefisien korelasi pearson product moment diperoleh nilai sebesar 0,749 yang berada pada kategori tingkat hubungan kuat. Berdasarkan uji signifikansi diketahui bahwa thitung lebih besar dari ttabel yaitu 8,16>2,007. Artinya hubungan kedua variabel tersebut signifikan.

References

Akadun, (2005). Pemberdayaan Birokrasi Pemerintah, Bandung : CV. Maulana.

Atmosudirdjo, Prajudi, (2003). Administrasi dan Management Umum, Jakarta : Ghalia Indonesia.

Fathoni, A., Aripin, A., & Denny. (2019). PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN SUMEDANG SELATAN KABUPATEN SUMEDANG. Journal Of Regional Public Administration (JRPA), 4(1), 58-68. Retrieved from https://jurnal.ilmuadministrasisebelasapril.ac.id/index.php/jrpa/article/view/67

Gibson. et al. (1997). Organisasi Perilaku Struktur Proses, Jakarta : Erlangga.

Handayaningrat, Soewarno, (2001). Pengantar Studi Ilmu Administrasi dan Manajemen, Jakarta : Gunung Agung.

Indrawijaya, Adam Ibrahim, (2000). Perilaku Organisasi. (Cetakan Ketiga), Bandung : Sinar Baru.

Handoko, T. Hani, (2009). Manajemen (Edisi 2), Yogyakarta :BPFE.

______________. (2013). Teori Administrasi, Bandung : Puspaga.

______________. (2014). Kapita Selekta Administrasi Negara & Kebijakan Publik, Bandung : Puspaga.

______________. (2014). Metode Penelitian Administrasi, Bandung : Puspaga.

LAN RI. (2001). Sistem Administrasi Negara Republik Indonesia, Jakarta : Gunung Agung.

Pasolong, Harbani. (2007). Teori Administrasi Publik, Bandung: Alfabeta.

Riduwan. (2007). Cara Menggunakan dan Memakai Analisis Jalur, Bandung : Alfabeta.

Robbins, P. Stephen. (2001). Perilaku Organisasi. (Edisi Kedelapan) Alih Bahasa H Pujaatmaka dan B. Molan, Jakarta : PT. Prenhallindo.

Saefullah, A.D. (2004). Etika Jabatan Publik, Bandung : LAN.

Siagian, Sondang P. (1997). Organisasi, Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta : Gunung Agung.

________________. (2004). Filsafat Administrasi, Jakarta : Bumi Aksara.

Silalahi, Ulbert. (2009). Studi tentang Ilmu Administrasi, Konsep, Teori dan Dimensi, Bandung : Sinar Baru Algesindo.

Steer, Richard M. (1994). Efektivitas Organisasi. Terjemahan Magdalena Jamin, Jakarta : Erlangga.

Sugiyono. (2006). Metode Penelitian Administrasi, Bandung : Alfabeta.

Sulistiyani, Ambar Teguh & Rosidah. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta : Graha Ilmu.

Supriatna. Tjahya. (2001). Legitimasi Pemerintahan: Manajemen dan Organisasi Publik serta Manajemen Pemerintahan Daerah. Bandung : CV. Maulana.

Winardi. (2000). Asas-Asas Manajemen, Bandung : Mandar Maju.

Sinungan. Muchdarsyah (2009). Produktivitas Kerja, Jakarta : Bumi Akasara.

Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah;

Peraturan Daerah Kabupaten Sumedang Nomor 11 Tahun 2016 tentang Pembentukan Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Sumedang.

Visi dan Misi Dinas Lingkungan Hidup Dan Kehutanan Kabupaten Sumedang.

Dewi. Sartika Handayani (2014) judul Hubungan Komunikasi Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Karyawan PT.Eigerindo Bandung. Universitas pendidikan indonesia Bandung.

Mia. Sumiati (2019) judul Hubungan Komunikasi Internal Deangan Kepuasan Kerja pegawai di Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kabupaten Sumedang.Universitas Sebelas April Sumedang

Downloads

Published

2020-04-10

Issue

Vol. 20 No. 1 (2020): Repository FISIP UNSAP - 2020

Section

Skripsi

License

Copyright (c) 2019 Repository FISIP UNSAP

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.