PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DI KECAMATAN TANJUNGKERTA KABUPATEN SUMEDANG

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi, mengolah dan menganalisis data tentang komunikasi organisasi  dan kepuasan kerja di Kecamatan Tanjungkerta Kabupaten Sumedang. Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan metode statistik deskriptif dan inferensial, yaitu suatu metode penelitian yang menggambarkan objek peneliti berdasarkan fakta-fakta yang ada serta sedang berlangsung dengan jalan mengumpulkan, menyusun menjelaskan data yang diperoleh untuk kemudian dianalisis sesuai dengan teori yang ada selanjutnya peneliti membuat kesimpulan. Adapun teknik pengumpulan data yang dilakukan adalah dengan menggunakan studi kepustakaan dan studi lapangan yang dilakukan dengan menggunakan metode observasi, wawancara serta penyebaran angket kepada seluruh pegawai dengan sampel penelitian 30 orang. Setelah melakukan penelitian, pengumpulan data serta analisis data maka dapat diketahui bahwa prosentasi tingkat komunikasi organisasi sebesar 80,36% yang berada dalam dalam kategori baik, sedangkan prosentasi tingkat variabel kepuasan kerja sebesar 80,03% yang berada dalam kategori baik. Berdasarkan uji korelasi terhadap data yang diperoleh nilai koefisien korelasi sebesar 0,95 hasil ini setelah dikonsultasikan dengan pedoman intrepretasi korelasi berada pada interval 0,80 – 1,000 (kategori sangat kuat), hal ini berarti bahwa komunikasi organisasi  memiliki hubungan yang sangat kuat terhadap kepuasan kerja. Hasil dari uji hipotesis diketahui hipotesis, statistik yang menyatakan “Terdapat Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja di Kecamatan Tanjungkerta Kabupaten Sumedang”, t _hitung lebih besar dari harga t _tabel  (16,19 > 2,048) (Ha) diterima dan (Ho) ditolak. Sedangkan berdasarkan uji koefisien determinasi variabel komunikasi organisasi mempengaruhi kepuasan kerja sebesar 90,25% sedangkan sisanya sebesar 9,75% dipengaruhi oleh faktor-faktor yang tidak dibahas dalam penelitian ini.