PENGARUH KOMPETENSI PEGAWAI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI KECAMATAN BUAHDUA KABUPATEN SUMEDANG
Keywords:
Kompetensi Pegawai, Produktivitas Kerja PegawaiAbstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kompetensi pegawai dan produktivitas kerja pegawai, untuk mengetahui hubungan antara kompetensi pegawai dengan produktivitas kerja pegawai, serta untuk mengetahui besarnya pengaruh kompetensi pegawai terhadap produktivitas kerja pegawai di Kecamatan Buahdua Kabupaten Sumedang. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dengan pendekatan kuantitatif serta jenis statistik yang dipakai adalah statistik deskriptif analisis dengan teknik sampling jenuh. Jumlah sampel yang diteliti sebanyak 41 orang responden. Analisis yang digunakan meliputi perhitungan prosentase, uji normalitas data, uji korelasi, uji signifikansi serta uji koefisien determinasi. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa kompetensi pegawai di Kecamatan Buahdua Kabupaten Sumedang berada pada kriteria baik dengan hasil analisa mencapai 71,90%. Demikian juga dengan produktivitas kerja pegawai di Kecamatan Buahdua Kabupaten Sumedang berada pada kriteria baik pula dengan hasil analisa mencapai 70,78%. Dari analisis korelasi didapat nilai korelasi sebesar 0,36 yang menunjukan adanya hubungan yang positif dan signifikan antara kompetensi pegawai dengan produktivitas kerja pegawai. Dari hasil uji signifikansi didapat nilai t hitung lebih besar dari t tabel yaitu 2,024> t tabel 2,021. Dari hasil analisis koefisien determinasi diketahui bahwa variabel kompetensi pegawai memberikan pengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai sebesar 12,96%.
References
Asip F. Hadipranata, dkk. 2000. Peran Psikologi di Indonesia. Yogyakarta: Yayasan.
Ali. 2006. Psikologi Remaja, Perkembangan, Peserta Didik. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Alma. 2003. Manajemen Pemasaran dan Pemasaran Jasa. Bandung: Alfabeta.
Ambar Teguh & Rosidah. 2009. Manajemen sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Amung. 2000. Perkembangan Gerak dan Belajar. Jakarta: Departemen Pendidikan dan Kebudayaan.
Arikunto. 2002. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: PT Rineka Cipta.
Azwar. 1995. Pengantar Ilmu Kesehatan Lingkungan. Jakarta: PT Mutiara Sumber.
_____________. 2012. Metode Penelitian. Yogyakarta: Pustaka Belajar.
Fathoni. 2014. Organisasi dan Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Rineka Cipta.
Fauzi. 2010. Metode Penelitian Kuantitatif. Semarang: Walisongo Press.
Giddens. 1991. Modernity and self-identity. Cambridge: UK Politik.
Gie. 2002. Administrasi Perkantoran Modern. Yogyakarta: PUBIB.
Handoko. 2001. Manajemen Edisi 2. Yogyakarta: BPFE.
Hasibuan. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
_____________. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
_____________. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
_____________. 2014. Manajemen; Dasar, Pengertian, dan Masalah, Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Hendra, Surya. 2007.Percaya diri itu penting. Jakarta: PT Elex Media.
Hendryawan, S., Ismanghaniyah, M. K. ., Wildan, M. W. ., Hermawan, R. F. ., & Nugraha, Y. . (2020). PENGARUH FASILITAS KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI BADAN PUSAT STATISTIK KABUPATEN SUMEDANG. Journal Of Regional Public Administration (JRPA), 5(2), 72-82. Retrieved from https://jurnal.ilmuadministrasisebelasapril.ac.id/index.php/jrpa/article/view/54
Henry. 2009. Administrasi Negara dan Masalah-masalah Publik. Bandung: PT Remaja Rosadakarya.
Imam . 2011. Aplikasi Analisis Multivariate dengan program SPSS. Semarang: Universitas semarang.
Indradi. 2016. Manajemen Perencanaan dan Evauasi. Yogyakarta: DIVA Press.
Jalaluddin Rakhmat. 2007. Psikologi Komunikasi. Bandung: PT Remaja Rosadakarya.
Keban. 2004. Enam Dimensi Strategis Administrasi Publik Konsep, Teori Dan Isu. Yogyakarta: Graver Media.
Kreitner , Robert. 2005. Perilaku Organisasi edisi kelima. Jakarta Salemba Empat.
Kusdinar, R. ., Zakky, I. ., Nuranisa, Dewi, S. A. K. ., Sanjaya, Y. ., & Wijaya, W. T. . (2020). PENGARUH STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DINAS LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN DI KABUPATEN SUMEDANG. Journal Of Regional Public Administration (JRPA), 5(2), 36-48. Retrieved from http://jurnal.ilmuadministrasisebelasapril.ac.id/index.php/jrpa/article/view/51
LAN RI. 2003. Sistem Administrasi Negara Republik Indonesia. Jakarta: Perum Percetakan Negara RI.
Malonda, Viena. 2013.Kepuasan dan motivasi kerja pengaruhnya terhadap Produktivitas kerja karyawan PT. Matahari Megamall Manado.
Mangkunegara. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Reflika Aditama.
Mathis dan Jackson. 2006. Manajemen Sumber Daya manusia. Jakarta: Salemba Empat.
Narimawati , Umi. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Agung Media.
Palan. 2008. Competency Management Teknik Mengimplementasikan Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara.
_____________. 2007. Competency Management Teknik Mengimplementasikan Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara.
Prasetyo. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bogor: Ghalia.
Prihadi. 2004. Kierja, Aspek Pengukuran. Jakarta: PT Gramedia Pustaka.
Rahman. 2013. Psikologi Sosial. Jakarta: Salemba Empat.
_____________. 2017. Psikologi Sosial. Jakarta: Salemba Empat.
Reber. 2010. Kamus Psikologi.Yogyakarta: Pustaka.
Robbins. 2014. Manajemen Keuangan Edisi 11. Jakarta: Index.
_____________.. 2007. Manajemen Jilid 1.Jakarta: Index.
_____________. 2006. Perilaku Organisasi, edisi kesepuluh. Jakarta: Index.
Satria, Oki 2013. Pengaruh motivasi dan pelatihan terhadap Kompetensi Kerja serta Implikasinya pada Produktivitas Pegawai dinas perhubungan Kota Bandung.
Sedarmayanti. 2008. Sumber Daya manusia dan Produktivitas. Bandung: Maju Mundur.
_____________. 2009. Restrukturisasi dan Pemberdayaan Organisasi untuk Menghadapi Dinamika Perubahan Lingkungan. Bandung: Mandar Maju.
Siagian. 2004. Filsafat Administrasi. Jakarta: Bumi Aksara.
_____________. 2009. Kerangka Dasar Ilmu Administrasi. Jakarta: Rineka Cipta.
_____________. 2014. Kerangka Dasar Ilmu Administrasi. Jakarta: Rineka Cipta.
Silalahi. 2010. Studi tentang Ilmu Administrasi (Konsep, Teori dan Dimensi). Bandung: Sinar Baru Algensindo.
_____________. 2009. Asas-asas Manajemen. Bandung: PT Refika Aditama.
Sinungan. 2003. Produktivitas apa dan bagaimana. Jakarta: Bumi Aksara
Siswanto. 2010. Pengantar Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara.
Sobur. 2003. Psikologi Umum. Bandung: Pustaka Setia.
Soelaiman . 2007. Manajemen Kinerja: Langkah Efektif untuk membangun, Mengendalikan dan Evaluasi Kerja. Bandung: Alfabeta.
Soeprihanto, John. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Index.
Sri Widiastuti. 2010. Teori dan Pengukuran Pengetahuan, Sikap, dan Perilaku Manusia. Yogyakarta: Nuha Medika.
Sugiyono. 2003. Metode Penelitian Administrasi. Bandung: Alfabeta.
_____________. 2017. . Metode Penelitian, Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Suparno, Eman. 2012. Kebijakan dan strategi Penempatan Tenaga kerja. Bandung: Alfabeta.
Susanto, T. Ariefiantoro. 2012.Analisis pengaruh kepemimpian, kepuasan kerja dan lingkungan fisik terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (studi kasus karyawan bagian Produksi PT. Sango Ceramic Indonesia).
Sutrisno.2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia.
Syafiie. 2003.Evauasi Manajemen Keuangan Perbankan. Yogyakarta: Andi Offset.
Teguh dan Rosidah. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Umar. 2004. Manajemen Pemasaran dan Pemasaran jasa. Jakarta : PT Raja Grafindo Parsada.
_____________. 2007. Metode Penelitian Untuk Skripsi Dan Tesis. Jakarta : PT Raja Grafindo Parsada.
Walgito, Bimo. 2005. Bimbingan dan Konseing (studi dan karir). Yogyakarta: CV Andi.
Wibowo. 2007. Manajemen Kinerja. Jakarta: PT Raja Grafindo Parsada.
Dokumen
Pasal 1 Ayat 24 Undang-undang Republik Indonesia Nomor 23 Tahun 2014 tentang pemerintahan daerah
Rencana Strategis Kecamatan Buahdua 2018-2023.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2021 Repository FISIP UNSAP
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
