PENGARUH SOSIALISASI SISTEM INFORMASI E-MP (ELEKTRONIK MANAJEMEN PENYIDIKAN) TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PENYIDIK PADA POLRES SUMEDANG
Keywords:
sosialisasi sistem informasi E-MP terhadap produktivitas kerja penyidikAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sosialisasi sistem informasi E- MP, produktivitas kerja penyidik, hubungan sosialisasi sistem informasi E-MP dengan produktivitas kerja penyidik dan pengaruh sosialisasi sistem informasi E- MP terhadap produktivitas kerja penyidik pada Polres Sumedang. Metode yang digunakan dalam penyusunan skripsi ini adalah metode penelitian ini menggunakan metode deskriptif. Variabel penelitian ini mengggunakan variabel bebas yaitu sosialisasi sistem informasi E-MP dan suatu variabel terikat yaitu produktivitas kerja penyidik. Adapun yang dijadikan populasi pada penelitian ini adalah anggota Satuan Unit Reskrim Polres Sumedang yang berjumlah 69 orang. Metode yang digunakan Studi kepustakaan, Studi lapangan (Observasi dan Angket). Berdasarkan hasil penelitian Pelaksanaan sosialisasi sistem informasi E- MP sebesar 88,32 % dari kriteria ideal dengan skor total 4266, produktivitas kerja penyidik sebesar 84,12 % dari kriteria ideal dengan skor total 5804, hubungan antara sosialisasi sistem informasi E-MP dengan produktivitas kerja penyidik sebesar 0,816 (memiliki hubungan sangat kuat), berdasarkan uji signifikansi dinyatakan bahwa terdapat hubungan positif dan signifikan antara hubungan sosialisasi sistem informasi E-MP dengan produktivitas kerja penyidik pada Polres Sumedang. Hasil pengujian bahwa thitung lebih besar dari ttabel yaitu 11,55 > 1,66757 artinya bahwa tidak ada hubungan hipotesis yang diajukan yaitu Ho : ρ = 0 yang artinya bahwa tidak ada hubungan yang positif. Dan besarnya pengaruh sosialisasi sistem informasi E-MP terhadap produktivitas kerja penyidik sebesar 66,6 % (memiliki pengaruh kuat) dan masih ada 33,4 % faktor lain adalah faktor- faktor lain yang tidak diteliti oleh penulis. Untuk pemahaman ilmu pengetahuan dan teknologi tetapi juga perilaku manusia. Oleh karena itu, badan usaha harus dapat memenuhi kebutuhan dan keinginan penyidik sehinga mencapai produktivitas kerja penyidik yang baik
References
Abdullah, M. Maruf. 2014. Manajemen dan Evaluasi Kinerja Pegawai. Yogyakarta: Aswaja Pressindo
Akadun. 2011. Pemberdayaan Birokrasi Pemerintah, Upaya Peningkatan Kinerja Pelayanan Pemerintah Yang Efektif. CV. Maulana, Bandung.
Ambar Teguh Sulistiyani dan Rosidah. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Atmosudirdjo, S. Prajudi. 2009. Pengambilan Keputusan Decision Making. Ghalia Indonesia. Jakarta
Chandler, alferd dan Plano, Jack C. 1988. The Public Administration Dictionary. Santa Barbara, California: ABC-Clio.
Cooper, Donald. 2008. Business Research Methods. Yogyakarta: Graha Ilmu. Dessler, Garry. 2014. Human Resource Management. Jakarta: Salemba Empat. Dwiyanto, Agus. 2011. Manajemen Pelayanan Publik. Yogyakarta: UGM Press.
Faisal, Abdullah. 2013. Dasar-Dasar Manajemen, Cetakan Keempat. Jakarta: Salemba Empat.
Gie. 2012. Administrasi Perkantoran Modern. Yogyakarta: BPFE.
Gray, Jerry. 2012. Kebijakan dan Implementasi Pemerintah. Jakarta: Gema Insani.
Hakim, lukman. 2011. Pengaruh Karakteristik individu. Bandung: Alfabeta Handoko. 2013. Manajemen Personalia dan Sumber Daya
Manusia. Yogyakarta : BPFEE.
Hendryawan, S., Ismanghaniyah, M. K. ., Wildan, M. W. ., Hermawan, R. F. ., & Nugraha, Y. . (2020). PENGARUH FASILITAS KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI BADAN PUSAT STATISTIK KABUPATEN SUMEDANG. Journal Of Regional Public Administration (JRPA), 5(2), 72-82. Retrieved from https://jurnal.ilmuadministrasisebelasapril.ac.id/index.php/jrpa/article/view/54
Hasibuan. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Henry, Fayol. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Bagian Penerbitan STIE YPKN.
Hofstede, Geert. 2010. Dimensionalizing Cultures: The Hofstede Model in Context. Unitede States: Pressman.
Iskandar, Agung. 2014. Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung: Pustaka Setia. Keban, Yeremias. 2008. Strategi Administrasi Publik. Yogyakarta: Gajah Mada University Press.
Kinicki, Angelo. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Kusdinar, R. ., Zakky, I. ., Nuranisa, Dewi, S. A. K. ., Sanjaya, Y. ., & Wijaya, W. T. . (2020). PENGARUH STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DINAS LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN DI KABUPATEN SUMEDANG. Journal Of Regional Public Administration (JRPA), 5(2), 36-48. Retrieved from http://jurnal.ilmuadministrasisebelasapril.ac.id/index.php/jrpa/article/view/51
Luthans, Fred. 2006. Perilaku Organisasi, Edisi Sepuluh. Yogyakarta: Andi.
Marry Ann, dkk. 2005. Organizational Behavior 4th Edition. New York: McGraw- Hill Education.
Martin, Garry dan Pear, Joseph. 2009. Modifikasi Perilaku, Edisi 10. Jakarta: Lintas Kata Sasa Djuarsa.
Mathis dan Jackson. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Buku I. Jakarta: Salemba Empat.
Munandar, Utami. 2008. Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: UI-Press. Notoatmodjo, Soekidjo. 2009. Pengembangan Sumber Daya Manusia, Jakarta: Rineka Cipta.
. 2010. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Soekido. Jakarta: PT. Mahasatya.
Olu Ojo. 2010. Organisational Culture And Corporate Performance: Empirical Evidence From Nigeria. Journal of Business Systems, Governance and Ethics. Vol. 5 No. 2, pg. 1-12.
Robbins, Stephen. 2015. Perilaku Organisasi, Edisi 16. Jakarta Salemba Empat. Samuelson, Paul. 1945. Founder Of Modern Economic. New York. McGraw-Hill Education.
Saksono. 2017. Perilaku Organisasi. Jakarta: PT. Refika Aditama.
Schein, Edgar. 2010. Organizational Culture and Leadership. New York: Publisher Jossey-Bass
Sedarmayanti. 2017. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja Pegawai. Gramedia. Jakarta.
Siagian, Sondang P. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Simanjuntak. 2015. Manajemen Evaluasi Kinerja. Jakarta: Salemba Empat. Sinungan. 2013. Produktivitas Kenerja Pegawai. Jakarta: Bumi Aksara.
Sobirin, Achmad. 2007. Karakteristik individu Pengertian, Makna dan Aplikasinya. Dalam Kehidupan Organisasi. Yogyakarta: IBPP STIM YKPN
Soetopo, Hendyat. 2010. Perilaku Organisasi. Jakarta: PT. Refika Aditama. Sugiyono. 2011. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: CV. Alfabeta.
. 2012. Metode Penelitian Bisnis (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D). Bandung: Alfabeta.
. 2014. Metode Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, Cetakan Ke- 23. Bandung: Alfabeta.
Supartono, Widyosiswoyo. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.
Suradinata, Ermaya. 2009. Psikologi Kepegawaian. Bandung: Ramandan.
Tampubolon, Saur. 2014. Dasar-Dasar Suatu Penelitian. Jakarta: Rineka Cipta. Tika, Moh H. 2010. Karakteristik individu dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. Jakarta: PT Bumi Aksara
Widjaja, Amin. 2014. Komunikasi : Komunikasi dan Hubungan Masyarkat. Jakarta: Bumi Aksara.
Winardi, A. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia, Kepemimpinan dalam Manajemen. Jakarta: Rineka Cipta.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2021 Repository FISIP UNSAP
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
