PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN TANJUNGMEDAR KABUPATEN SUMEDANG
Keywords:
Komunikasi Interpersonal dan Kinerja PegawaiAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Komunikasi Interpersonal di Kantor Kecamatan Tanjungmedar Kabupaten Sumedang, Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Tanjungmedar Kabupaten Sumedang, untuk mengetahui hubungan antara Komunikasi Interpersonal dengan Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Tanjungmedar Kabupaten Sumedang, serta untuk mengetahui besarnya pengaruh Komunikasi Interpersonal terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Tanjungmedar Kabupaten Sumedang. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dengan pendekatan kuantitatif serta jenis statistik yang dipakai adalah statistik deskriptif dengan teknik sampling jenuh. Jumlah sampel yang diteliti sebanyak 17 orang responden. Analisis yang digunakan meliputi perhitungan prosentase, uji korelasi, uji signifikansi serta uji koefisien determinasi. Berdasarkan hasil penelitian, dapat peneliti gambarkan bahwa Komunikasi Interpersonal di Kantor Kecamatan Tanjungmedar mencapai 77,81% dari kriteria ideal dengan skor total 926. Hal ini menunjukan bahwa Komunikasi interpersonal di Kantor Kecamatan Tanjungmedar. Kinerja di Kantor Kecamatan Tanjungmedar mencapai 82,48% dari kriteria ideal dengan skor total 1262. Hal ini menunjukan bahwa Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Tanjungmedar Kabupaten Sumedang dapat dikatakan sudah berjalan dengan Baik. Dari analisis korelasi didapat nilai korelasi sebesar 0,784 dan uji signifikansi didapat nilai z hitung lebih besar dari z tabel yaitu 2.624 >1,96. Hal ini menunjukan adanya hubungan yang positif dan signifikan antara Komunikasi Interpersonal dengan Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Tanjungmedar. Berdasarkan hasil pengujian koefesien determinasi dapat diketahui bahwa Pengaruh Komunikasi Interpersonal terhadap Kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Tanjungmedar adalah sebesar 28,94%. Jadi sisanya sebesar 71,06% adalah faktor-faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini (epsilon)
References
Akadun. 2019. Administrasi Perusahaan Negara. Bandung: Alfabeta.
Ari, Eka, Dewi, Julianto. 2018. Pengaruh Kemampuan Berkomunikasi Interpersonal Dan Penggunaan Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Buleleng). Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi Vol: 10 No:1. [Online]. https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/S1ak/article/ view/20554.
Bintoro dan Daryanto. 2017. Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Yogyakarta : Gava Media
Cangara, Hafied. 2018. Pengantar ilmu komunikasi. Depok:rajawali pers
Dahliani, S. R., & Ningrum, D. W. N. (2020). PENGARUH PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA DI KANTOR KECAMATAN GANEAS KABUPATEN SUMEDANG. Journal Of Regional Public Administration (JRPA), 5(1), 1-12. Retrieved from https://jurnal.ilmuadministrasisebelasapril.ac.id/index.php/jrpa/article/view/43
Fathoni, Abdurrahmat. 2014. Organisasi & manajemen sumber daya manusia. Jakarta:Rineka Cipta
Fathoni, Abdurrahmat . 2016. Manajemen sumber daya manusia. Sumedang: Alqaprint
Harun. 2014. Pengaruh Komunikasi Interpersonal terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT PLN (Persero) Wilayah Sulsel, Sultra, Sulbar. Makasar: UIN Alauddin Makassar. [Online]. http://repositori.uin-alauddin.ac.id/10050/.
Hasbiyah, Nuri. 2019. Pengaruh Kinerja Pegawai terhadap Pelayanan di Dinas Pemberdayaan Mayarakat dan Desa Kabupaten Sumedang. Sumedang: STIA Sebelas April Sumedang.
Hasibuan, SP Malayu. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi.Jakarta: Bumi Aksara.
Hamzah, Dan Lamatenggo, Nina. 2014. Teori Kinerja dan Pengukurannya. Jakarta: Bumi Aksara.
Iskandar, Jusman. 2014. Metode Penelitian Administrasi. Bandung: Puspaga.
Khoiron, Ahmad. 2015. Komunikasi Interpersonal Antara Pimpinan Dan Staf (Studi Diskriptif Kualitatif Pola Interaksi Komunikasi Interpersonal Antara Pimpinan dan Staf Sekretariatan Komisi Penyiaran Indonesia Daerah (KPID) Provinsi Jawa Tengah). Surakarta: Universitas Muhammadyah Surakarta.[Online].http://eprints.ums.ac.id/36325/24/HALAMAN%DEPAN.pdf
Kurniawati, Kania. 2020. Komunikasi Antarpribadi. Yogyakarta:Graha Ilmu
LAN RI. 2003. Sistem Administrasi Negara Kesatuan Republik Indonesia. Jakarta:Perum Percetakan Negara.
Muhammad. 2019. Pengantar ilmu administrasi Negara. Sulawesi:Unimal press
Priansa, Donni Juni. 2018. Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Riduan dan Akdon. 2015. Rumus dan Data dalam Analisis Statistika.Bandung: Alfabeta
Ruliana, Poppy. 2014. Komunikasi Organisasi: Teori dan Studi Kasus. Jakarta: Rajawali.
Rusmalinda, Eka. 2016. Pengaruh Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Karyawan Di Lembaga Bimbingan Dan Konsultasi Belajar Prestise. Vol:3, No.1. [Online]. https://core.ac.uk/download/pdf/299906132.pdf.
STIA Sebelas April Sumedang. 2021. Buku Pedoman Penulisan Skripsi. Sumedang: STIA Sebelas April Sumedang.
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta, CV.
Silalahi, Ulbert. 2017. Studi Tentang Ilmu Administrasi. Bandung: Sinar Baru Algesindo Offiset.
Trenholm, Jensen. 2014. Komunikasi Interpersonal. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Undang-Undang Nomor. 23 Tahun.2014 Tentang Pemerintahan Daerah
Profil Kecamatan Tanjungmedar Kabupaten Sumedang
Rencana Strategis Kecamatan Tanjungmedar Kabupaten Sumedang Tahun 2020
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2021 Repository FISIP UNSAP
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
