FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI EFESIENSI KERJA PEGAWAI DI KECAMATAN BUAHDUA KABUPATEN SUMEDANG

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi efisiensi kerja pegawai di kantor Kecamatan Buahdua Kabupaten Sumedang. Metode yang dilakukan adalah metode kualitatif (naturalistik setting) dengan jenis deskriptif titik penentuan sasaran diambil dengan menggunakan teknik sampling (purposive sampling di mana yang menjadi informan Penelitian adalah seluruh pegawai SKPD (satuan kerja Perangkat daerah) Kecamatan Buahdua Kabupaten Sumedang, dan yang dijadikan sampel dalam penelitian ini adalah 5 (Lima)  orang yaitu Sekertaris Camat, Kepala Sub Umum dan Kepegawaian, Staf Sub Bagian Umum dan Kepegawaian, Staf Sub Bagian Keuangan dan Program, Staf Sub Bagian Keuangan dan Program. Berdasarkan Hasil Penelitian dan Pembahasan maka faktor-faktor yang mempengaruhi efisiensi kerja pegawai di Kecamatan Buahdua Kabupaten Sumedang yaitu Product design (hasil produksi) yang terdiri dari indikator kualitas kerja, kuantitas kerja, ketepatan waktu dan produktivitas kerja. Process or procedure (proses atau prosedur) terdiri dari indiktor merumuskan atau mempertegas tujuan, mengkaji kembali dan menyusun alat-alat. Equipment and Facilities (fasilitas) terdiri dari indikator pertimbangan atau perencanaan spacial, perencaan ruang, perlengkapan, tata cahaya dan warna. Tools (alat-alat perkakas) terdiri dari indikator komputer dan alat kamtor. Adapun saran yang peneliti ajukan diantaranya agar pegawai diberikan pendidikan latihan (diklat) agar dapat melakukan penyelesaian yang efektif dan efisien untuk mempermudah pekerjaan mereka dan tidak menghambat kepada tujuan dari Kecamatan Buahdua Kabupaten Sumedang. Memberikan pekerjaan kepada pegawai harus proprosional sesuai dengan keahlian pegawainya agar pekerjaan tidak menumpuk yang membuat pengerjaan pekerjaan terhambat. Menjalin komunikasi dengan bawahan atau atasan maupun sesama rekan kerja, baik itu komunikasi formal ataupun informal yang dapat menjalin rasa kerjasama dan keharmonisan di tempat kerja. Melakukan perbaikan dalam penggunaan ruang dengan menata rapih ruangan dan membuang barang-barang yang tidak diperlukan karena membuat penataan alat menjadi kurang baik dan menumpuk sehingga membuat tidak nyaman para pegawai. Bagi peneliti selanjutnya, hendaknya untuk memperluas penelitian sehingga diperoleh informasi yang lebih lengkap tentang faktot-faktor yang mempengaruhi efisiensi kerja.