PERAN PELATIHAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KOMPETENSI ANGKATAN KERJA DI UPTD BALAI LATIHAN KERJA KABUPATEN SUMEDANG

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisi Peran Pelatihan Kerja Dalam Meningkatkan Kompetensi Angkatan Kerja, faktor-faktor yang menjadi penghambat keberhasilan pelaksanaan pelatihan kerja serta upaya-upaya untuk mengatasi hambatan pelaksanaan Pelatihan Kerja Dalam Meningkatkan Kompetensi Angkatan Kerja di UPTD Balai Latihan Kerja Kabupaten Sumedang. Metode yang digunakan dalam penyusunan Skripsi ini adalah Metode Penelitian Kualitatif, dengan variabel mandiri yaitu pelatihan kerja. Teknik sampling yang digunakan adalah Purposive Sampling, informan dalam penelitian ini yaitu Kepala UPTD BLK, Pelaksana Pelatihan, dan Instruktur. Dalam menganalisi data, menggunakan Reduksi Data, Penyajian Data, Conclution Drawing/Verification, Trianggulasi serta Validasi Data. Berdasarkan hasil wawancara dan hasil observasi yang kemudian dilakukan analisi data diperoleh kesimpulan bahwa Peran Pelatihan Kerja Dalam Meningkatkan Kompetensi Angkatan Kerja di UPTD Balai Latihan Kerja Kabupaten Sumedang dapat dikatakan cukup baik, meskipun ada beberapa indikator yang masih memerlukan peningkatan serta dukungan dari semua pihak, baik dari BLK Kabupaten Sumedang itu sendiri, peserta pelatihan dan pemerintah. Saran yang disampaikan dalam rangka untuk meningkatkan dan mempertahankan kualitas pelaksanaan Pelatihan Kerja Dalam Meningkatkan Kompetensi Angkatan Kerja antara lain pelatihan yang dilakukan tetap mengarah ke pengembangan dan harus selalu diperbaharui, pemberian materi pelatihan harus selalu mengikuti kebutuhan pasar dan perkembangan teknologi sehingga dapat mendukung keberhasilan peserta. Kepada pihak UPTD BLK Kabupaten Sumedang, agar lebih meningkatkan kerjasama dengan pihak swasta baik perusahaan atau yang lainnya guna meningkatkan materi pembelajaran yang sesuai dengan kebutuhan pasar, serta menjadikan lulusan pelatihan yang memiliki standar kompetensi yang baik. Selain itu perlu diadakannya pelatihan kepada para instruktur agar pengetahuan para instruktur juga terus berkembang mengikuti perkembangan zaman. Serta memperbaharui dan melengkapi peralatan pelatihan kerja yang sesuai dengan perkembangan teknologi saat ini.