PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA PADA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN SUMEDANG

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengawasan, Implementasi Kebijakan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia, untuk mengetahui hubungan antara Pengawasan dan Implementasi Kebijakan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia, serta untuk mengetahui besarnya pengaruh Pengawasan dan Implementasi Kebijakan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia di Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Sumedang. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dengan pendekatan kuantitatif serta jenis statistik yang dipakai adalah statistik deskriptif dengan teknik sampling jenuh. Jumlah sampel yang diteliti sebanyak 19 orang responden. Analisis yang digunakan meliputi perhitungan prosentase (inistatistik deskriptif), uji korelasi, uji signifikansi serta uji koefisien determinasi (inistatistik inferensial) atau seperti apa penjelasan menggunakan statistik deskriptif semua 0. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa Pengawasan pada Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Sumedang berada pada keriteria baik dengan hasil analisa mencapai 83,47%. Demikian juga dengan Implementasi Kebijakan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia pada Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Sumedang berada sangat baik dengan hasil analisa mencapai 84,10%. Dari analisis korelasi didapat nilai korelasi sebesar 0,784 dan uji signifikansi didapat nilai t hitung lebih besar dari t tabel yaitu 3,322 > t tabel 1,96. hal ini menunjukan adanya hubungan yang positif dan signifikan antara Pengawasan dan Implementasi Kebijakan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia. Dari hasil analisis koefisien determinasi diketahui bahwa Implementasi Kebijakan Tenaga Kerja Indonesia  memberikan pengaruh terhadap Pengawasan sebesar 61,46%.