PENGARUH IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PROGRAM PENINGKATAN KAPASITAS SUMBER DAYA APARATUR TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN SUMEDANG

Abstract

Identifikasi masalah penelitian ini yaitu implementasi kebijakan Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur pada Sekretariat Daerah Kabupaten Sumedang belum baik yang dipengaruhi belum baiknya prestasi kerja pegawai. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif analisis yaitu metode statistik yang digunakan untuk menganalisa data dengan cara mendeskripsikan atau menggambarkan data yang telah terkumpul sebagaimana adanya tanpa bermaksud membuat kesimpulan yang berlaku untuk umum atau generalisasi. Sampel penelitian sebanyak 37 orang yang merupakan pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Sumedang. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui studi kepustakaan dan studi lapangan, dengan cara observasi langsung dan angket. Teknik analisis data dilakukan melalui uji validitas, uji reliabilitas, prosentase, uji korelasi, uji signifikansi serta uji koefisien determinasi. Hasil penelitian ini yaitu implementasi kebijakan termasuk kriteria sangat baik dengan prosentase mencapai 86,392 %, prestasi kerja pegawai termasuk kriteria sangat baik dengan prosentase mencapai 87,101 %, terdapat hubungan yang positif sebesar 0,602 termasuk kriteria kuat dan yang signifikan sebesar 4,462 dan terdapat pengaruh implementasi kebijakan Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur sebesar 36,240 % terhadap prestasi kerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Sumedang. Saran penelitian ini diantaranya yaitu Sekretariat Daerah Kabupaten Sumedang seperti pelayanan berbasis online untuk bentuk pelayanan kepegawaian yang diperuntukkan untuk Aparatur Sipil Negara dalam bentuk E-Office (aplikasi mobile) supaya lebih mengoptimalkan kualitas kompetensi aparatur sipil Pemerintahan Daerah Kabupaten Sumedang